신입사원 채용은 우수한 스펙 위주의 채용이 아닌 지원자의 기본적인 자질과 발전 가능성이 있는 종합적 우수 인재 채용이 목적입니다.

지원자는 스펙을 늘기보다 다양한 사회 경험과 봉사 활동 등을 통해 종합적 사고력을 갖춘 '주' 다원그룹이 추구하는 인재가 될 수 있습니다.